HR Manager - Strategic People Leadership at Joymax Global Indonesia

Bergabunglah dengan Joymax Global Indonesia sebagai HR Manager dan jadilah bagian dari tim yang menciptakan lingkungan kerja yang dinamis dan berfokus pada manusia di pusat Jakarta Barat. Ini adalah kesempatan unik untuk mengembangkan inisiatif HR strategis, membangun budaya keunggulan, dan memastikan kinerja perusahaan yang optimal.

Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh fungsi HR, mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga manajemen kinerja. Anda akan bekerja dengan tim yang beragam dan berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan inovatif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan menjalankan strategi HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen tingkat atas untuk memastikan kebutuhan HR diperhatikan dalam pengambilan keputusan strategis.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan dengan menggunakan sistem rekrutmen online seperti LinkedIn, JobStreet, dan Glassdoor.
• Mengembangkan dan menjalankan program pengembangan karyawan yang berfokus pada keterampilan teknis dan kepemimpinan.
• Mengelola manajemen kinerja dengan menggunakan sistem penilaian kinerja seperti BSC (Balanced Scorecard) dan OKR (Objectives and Key Results).
• Mengelola proses pengembangan karir dan pemberian insentif kepada karyawan.
• Mengelola proses penilaian dan pengembangan kinerja karyawan dengan menggunakan sistem penilaian kinerja seperti BSC (Balanced Scorecard) dan OKR (Objectives and Key Results).
• Mengelola proses pengembangan karir dan pemberian insentif kepada karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa di perusahaan multinasional atau besar.
• Pengalaman dalam mengelola seluruh fungsi HR termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
• Memiliki sertifikasi profesional seperti SHRM-CP (Society for Human Resource Management Certified Professional) atau PHR (Professional in Human Resources) akan menjadi nilai tambah.
• Kemampuan dalam menggunakan sistem HRIS (Human Resource Information System) seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau Oracle HCM.
• Kemampuan dalam mengelola tim dan membangun hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan dalam berkomunikasi yang efektif dan berbahasa Inggris yang baik.
• Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait