Senior HR Manager

One Town Sejahtera · 📍 Belawan · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 20.000.000 – Rp 25.000.000 per month
One Town Sejahtera adalah perusahaan yang berfokus pada pengembangan dan manajemen properti di wilayah Belawan. Kami sedang mencari seorang Senior HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini memerlukan individu yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HR modern dan mampu mengelola tim HR dengan baik. Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berkomitmen tinggi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi manajerial dan non-manajerial.,Mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan pekerja dengan fokus pada kepuasan dan retensi karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi HR yang berlaku.,Mengelola sistem pengelolaan kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola sistem penggajian dan manfaat karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan pihak eksternal seperti penyedia layanan HR, konsultan, dan mitra bisnis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa di perusahaan besar.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang praktik HR modern dan tren industri.,Memiliki keterampilan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk memimpin tim.,Memiliki pemahaman tentang sistem penggajian dan manfaat karyawan.,Memiliki pengetahuan tentang peraturan dan regulasi HR yang berlaku di Indonesia.,Memiliki keterampilan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai pihak.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi dengan baik.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan pekerja dengan fokus pada kepuasan dan retensi karyawan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi HR yang berlaku.Kemampuan untuk mengelola sistem pengelolaan kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola sistem penggajian dan manfaat karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait